По отношению к 2012 году за пять месяцев 2013-го темп роста заработной платы врачей составил 109,47% (средняя зарплата составляет 27 219 рублей), среднего медицинского персонала - 109,91% (14 270 рублей), младшего медицинского персонала - 117,11% (8 436 рублей). Такие цифры привел министр здравоохранения Пензенской области Владимир Стрючков на круглом столе в четверг, 20 июня.
Владимир Викторович отметил, что молодые специалисты имеют крайне низкую зарплату - около 7 000 рублей. При расчете оплаты труда медикам в первую очередь учитывается их квалификация, стаж, дежурства.
«У нас никогда не было понятия «производительность и качество труда», а теперь есть. И если больница не выполняет плановые задания, она не получит 100% фонда оплаты труда. Система должна быть оптимальной, учреждение здравоохранения - это не центр занятости населения», - считает министр.
Как пояснила его заместитель Оксана Чижова, в 2013 году зарплата врачей должна достигнуть не ниже 129% от средней по региону, среднего персонала - 75%, младшего - 50%. По словам Оксаны Викторовны, в области используются различные меры социальной поддержки медицинских работников.
Так, самым дефицитным врачам - педиатрам - производится ежемесячная доплата в размере 20 000 рублей. Ряд других специалистов получают надбавку в сумме 10 000 рублей.
«Участковые терапевты сегодня в среднем получают 25 560, педиатры - 35 690, врачи общей практики - 25 170, другие специалисты - 27 670. Средняя зарплата медсестер составляет 15 180 рублей, младшего персонала - 8 340 рублей. Но это усредненные цифры. Далеко не каждый врач, медсестра и санитарка получают такие деньги.
Если взять конкретных работников, то есть люди, которые зарабатывают по 9-10 тысяч, а есть и такие, кто более 100 тысяч рублей. Зарплата медиков зависит от того, как оказывается помощь населению, и может быть как выше, так и ниже средних показателей. Каждый работник должен трудиться с той нагрузкой и качеством, которые от него требуются, чтобы получать достойную зарплату», - пояснила Чижова.
Директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Елена Аксенова также привела официальную статистику. «Ни в одном медицинском учреждении области фонд оплаты труда по отношению к 2012 году не уменьшился. Напротив, за первые четыре месяца произошло увеличение на 4%, а по итогам пяти месяцев - на 11%.
Все выплаты, которые проводились в рамках завершившихся приоритетного национального проекта «Здравоохранение» и программы модернизации, остались в виде стимулирующих выплат за конкретные показатели работы», - сообщила она.
Чтобы приведенные цифры не вызывали сомнения, секретарь общественной палаты Пензенской области Елена Блащук рассказала, что их учреждение производит постоянный мониторинг зарплат медиков.
«В опросах заняты не чиновники, а студенты, рабочие, служащие - словом, люди, не заинтересованные в искажении информации. Отмечу, что Общественная палата РФ контролирует, берем ли мы эти цифры из министерств и ведомств или узнаем самостоятельно. Нас серьезно проверяли, и не было ни одного замечания».
Елена Александровна также добавила: «Все медики должны знать: распределяет стимулирующие выплаты в больницах не главврач, а совет трудового коллектива. Если к врачу очередь, он принимает всех и не имеет жалоб, - то может получать не только 30-40 тысяч, но и выше.
А если люди не хотят идти к этому доктору, никто ему выплаты начислять не будет. Людей не обманешь. Некоторые медики привыкли работать спустя рукава: может опоздать, может уйти раньше. Смотришь на такого и думаешь: за что ему вообще платить?»
Если же, по словам Елены Блащук, медицинский работник считает, что ему необоснованно занизили зарплату, то он может позвонить по телефону доверия региональной общественной палаты 66-02-67, который действует по будним дням с 9:00 до 17:00. «Нужно будет назвать учреждение здравоохранения и фамилию, чтобы мы могли разобраться в каждом конкретном случае, но подставлять вас не будем», - пообещала Блащук.