Вопрос от интернет-пользователя
На работе дают 15-минутный перерыв на обед, сотрудники едят в спешке. Говорят, вообще могут отменить. Но так же нельзя? Какими законами это регулируется?
Ответ юриста
О перерывах для отдыха и питания говорится в статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации. По закону работнику должен быть предоставлен перерыв длительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. В рабочее время он не входит.
При этом наличие перерыва у сотрудника, работающего не более 4 часов в день, зависит от внутреннего трудового распорядка и условий договора. В данном случае его могут и не предусмотреть.
«На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка», - гласит закон.