Пензенская правда | Не соглашайтесь на «серую» зарплату!

Неформальная занятость - это явление, которое может обернуться серьезными проблемами в настоящем и в будущем.

Тот, кто соглашается работать без оформления трудовых отношений, не сможет оформить больничный, получить оплачиваемый отпуск, ему откажут в банковском кредите, а в перспективе его ждет крохотная пенсия.

Постоянная работа, достойный заработок - это уверенность в завтрашнем дне. Поэтому очень важно, чтобы при устройстве на работу были соблюдены все нормы трудового законодательства. К сожалению, зачастую люди задумываются о последствиях слишком поздно, когда уже столкнулись с реальными проблемами.

Об этом свидетельствует и рост числа обращений, связанных с нарушением трудовых прав, к уполномоченному по правам человека в Пензенской области. За первое полугодие 2016 года их поступило на 30 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Нужно бороться за свои трудовые, социальные, пенсионные права, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора.

КУДА ОБРАТИТЬСЯ, ЧТОБЫ ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ?

По вопросам, связанными с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы и др., любой гражданин может обратиться в следующие ведомства:

- в Государственную инспекцию труда в Пензенской области (440026, г. Пенза, ул. Маршала Крылова, 20, телефон доверия 8 (8412) 52-24-09, телефон горячей линии 8 (8412) 52-24-32, адрес в Интернете: git58.rostrud.ru);

- в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес прокуратуры Пензенской области: г. Пенза, ул. Богданова, 7, тел. 8 (8412) 46-40-01, адрес в Интернете: procpenza.ru);

- в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (440008, г. Пенза, ул. Некрасова, 24, телефон горячей линии 8 (8412) 52-24-32, e-mail: mintrud58@mintrud58.ru);

- в районный суд (при этом нужно учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки);

- в аппарат уполномоченного по правам человека в Пензенской области (440000, г. Пенза, ул. Володарского, 49, телефоны горячей линии: 8 (8412) 68-16-23, 8 (8412) 68-16-24, 8 (8412) 68-16-72, e-mail: upch58@mail.ru).

Олег Петров

«Пензенская правда», № 38, 20 сентября 2016 г.