В России с 1 января изменились правила уплаты НДФЛ. Это повлияло на размер аванса, который уже начали переводить работникам.
Теперь законодательство обязывает нанимателя удерживать налог и с аванса, и с зарплаты, тогда как по старым правилам НДФЛ снимался только раз в месяц и в расчет принималась общая полученная сотрудником сумма.
«Удержания происходят по принципу «день в день»: когда заплатили, тогда же и вычли налог. Таким образом, расчет НДФЛ теперь как бы «дробится», но итоговая сумма всей заработной платы у работника остается без изменения. Он дополучит невыплаченную разницу уже при следующей выплате», - пишет rg.ru.
Для наглядности издание привело пример, предложенный юристом.
Оклад работника - 40 000 рублей. После вычета НДФЛ в 13% (5 200 рублей) он получал 34 800 рублей. Ранее сотруднику начисляли 16 000 аванса и 18 800 зарплаты (40 000 - 16 000 - 5 200 рублей), теперь же ему будут выплачивать в качестве аванса 13 920 рублей, меньше, чем в 2022 году. Это все те же 16 000 рублей за вычетом налога (2 080 рублей). Также ему положена заработная плата в 20 880 рублей (вот здесь добавят разницу).
«В целом с 2023 года датой получения дохода в виде оплаты труда будет считаться не последний рабочий день месяца, а фактический день выплаты работнику (ст. 223 НК РФ). Соответствующие поправки внесены федеральным законом от 14.07.2022 № 263-ФЗ», - указывает rg.ru.
Проблемы с переходом на новые правила начисления в организациях не должны возникнуть, если учет в них полностью автоматизирован.