Группа компаний «Дамате» подвела итоги действия социальных программ для персонала в 2021 году.
20 млн рублей агрохолдинг направил на компенсацию питания работников в столовых на производственных предприятиях. Сотрудники приобрели продукцию «Дамате» по льготным ценам на сумму порядка 88 млн рублей.
Указанные программы являются самыми востребованными у работников компании. Сейчас они действуют на предприятиях в Пензенской, Тюменской, Ростовской областях, а также в Москве.
Программа компенсации питания в столовых предусматривает возмещение затрат сотрудников. Она рассчитана прежде всего на тех, кто работает на производственных предприятиях. «Дамате» организует для персонала комплексные обеды с полноценным и разнообразным ассортиментом блюд в комфортных и оборудованных столовых.
Благодаря программе «Продукция по льготным ценам» работники «Дамате» могут приобретать мясо индейки, утки, баранину, мясные изделия и молочные продукты по специальной стоимости. Подсчитано, что в 2021 году товарооброт по данной программе увеличился на 70% и достиг суммы в 87,7 млн рублей. В количественном выражении сотрудники агрохолдинга приобрели 339 тонн продукции, это на 20% больше, чем в 2020-м.
Ассортимент продукции, которая доступна по льготным ценам, постоянно расширяется за счет новых товаров, выпускаемых «Дамате» на рынок. Так, за минувший год агрохолдинг добавил в линейки 97 новинок из различных категорий. Широкий выбор разнообразной и качественной продукции все чаще привлекает сотрудников в программу, число ее участников постоянно растет. В 2021 году количество покупок увеличилось более чем на 60% и составило 22 000 заявок.
С 2018 года компания «Дамате» реализует социальную политику, направленную на повышение социальной защищенности и благополучия сотрудников агрохолдинга, их вовлеченности и лояльности. Для этого действуют 12 программ.
Помимо уже описанных выше, имеются такие программы, как материальная помощь, доставка сотрудников до работы, жилищная программа, программа компенсации расходов на ГСМ, сотовую связь, парковку.
Компания уделяет особое внимание также и укреплению семейных ценностей, воспитанию и развитию детей работников. Ребята могут стать участниками программы «Академия Дамате». В ее рамках организуют конкурсы, игры, обучающие и развивающие занятия. Предусмотрены и подарки на праздники. В 2021 году программа охватила 7,7 тысячи детей.
Все программы лояльности компании - дополнение к обязательному перечню Трудового кодекса РФ. Благодаря им в агрохолдинг привлекаются новые сотрудники, а показатель текучести кадров сохраняется на низком уровне.