Дни с 30 октября по 7 ноября включительно объявили нерабочими с сохранением заработной платы. Такое решение принял президент РФ Владимир Путин в среду, 20 октября, В ряде регионов России «малый локдаун» начнется на неделю раньше.
Представители управления Роспотребнадзора рекомендовали россиянам оставаться дома и не планировать поездки во время нерабочих дней, объявленных из-за эпидситуации по COVID-19.
Подобная мера в России уже применялась. Согласно указам президента нерабочими объявлялись дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года, а а затем с 6 по 8 мая 2020 года.
Согласно п. 2 Указа N 206 его действие не распространяется на работников: непрерывно действующих организаций; медицинских и аптечных организаций; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Понятие непрерывно действующих организаций раскрывается в ст. 113 ТК РФ. Как следует из части шестой ст. 113 ТК РФ, к таким организациям относятся те, которые осуществляют производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям.
Чуть позже к списку были добавлены организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функции (в первую очередь услуги по расчетам и платежам); иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ, указывают юристы.
С учетом разъяснений Минтруда, работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного сотрудника в непрерывном производственном процессе. Иными словами, работодатель должен не только сам по непрописанным критериям определить, в отношении каких конкретно категорий его работников не применяются Указы президента, но и суметь согласовать это с самими работниками.
penzainform.ru писал(a):
Например: Вася не будет работать, так как это хороший человек, мы с ним вместе выпивали, а Коля плохой человек, отказался быть третьим, он будет работать.