Суд признал законность штрафа, наложенного на маслозавод «Пензенский» за нарушение в сфере трудового законодательства.
ЧП на предприятии произошло 30 октября 2018 года. 55-летний аппаратчик-экстракторщик, работавший в ночную смену, поднялся на лестницу, чтобы проверить ремни на транспортере. Во время спуска мужчина оступился и упал.
Его доставили в больницу с травмами грудной клетки - он повредил легкое. Анализ показал в крови пациента этиловый спирт, концентрация которого составила 3,5 промилле.
За допуск работника к исполнению обязанностей в состоянии алкогольного опьянения Государственная инспекция труда по Пензенской области оштрафовала предприятие на 45 000 рублей.
Не согласившись с постановлением, директор маслозавода подал жалобы сначала в районный, а затем в областной суд. Он указал, что вина предприятия не доказана, проверка проведена поверхностно. По его мнению, доводы инспекции труда основаны лишь на акте судебно-химического исследования, выводы которого не соответствуют действительности.
По утверждению руководителя предприятия, работник был трезв - визуально признаков опьянения у него не наблюдалось.
Однако суд не нашел оснований не доверять заключению судебно-медицинского эксперта и указал на то, что согласно положениям Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, находящегося в состоянии опьянения.
«В итоге решение осталось неизменным и вступило в силу 14 марта 2019 года», - сообщили в пресс-службе Пензенского областного суда.