Сетевое издание|18+|Суббота|5 апр 2025|02:07
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+10oC
+11oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+15oC
+16oC
Завтра | Облачно |
 
Telegram

Санитарки городской клинической больницы готовят восстание. Женщины мирились с нелегкими условиями труда, нехваткой людей в штате и маленькой зарплатой до тех пор, пока не получили на руки новый документ. Он-то и стал поводом для волнений.

«В этом соглашении я обнаружила нарушения. В трудовой инспекции подтвердили, что в договоре не прописаны ни объем работы, ни часы», - рассказала санитарка Пензенской городской клинической больницы Ольга Сафронова.

Дополнительное соглашение врачам, медсестрам и санитаркам действительно вручили, говорит руководство больницы. Это связано с переходом на новую систему оплаты труда в здравоохранении.

«Здесь есть критерии оценки каждого медицинского работника. Новая система оплаты труда включает в себя оклад, выплаты компенсационного характера, доплату за ночное время», - пояснил главный врач Пензенской городской клинической больницы Эдуард Маркелов.

Кроме того, учитываются дополнительные факторы: отсутствие замечаний к сотруднику, дисциплинированность, ответственность. Новую систему оплаты санитарки уже прочувствовали. Раньше получали 10-12 тысяч рублей, в этот раз сумма получки значительно изменилась.

«В расчетке указано: 7 000 рублей. Это моя зарплата», - сообщила Ольга Сафронова.

«Коллеги ходили к бухгалтеру, но она на наши вопросы не ответила», - посетовала санитарка Пензенской городской клинической больницы Клавдия Степанова.

Система эффективного контракта может пойти на пользу врачам. У хороших специалистов зарплаты подрастут, поэтому доктора против дополнительного соглашения ничего не имеют.

«Вполне возможно, что я такой документ подписал. Это было некоторое время назад. Я и хирург, и дежурант. Кроме того, есть административная должность. Поэтому у меня несколько договоров. Я не заострял внимание на каком-то одном», - отметил зам. главного врача Пензенской городской клинической больницы Алексей Каргин.

Санитарок, которые отказались подписывать соглашение, пообещали уволить.

«За что? Я не пьяница, работу свою выполняю хорошо, ни разу не опоздала», - возмутилась Ольга Сафронова.

Но закон суров. Тех, кто отказывается принимать новые условия оплаты труда, попросят освободить рабочие места. В фойе лечебного учреждения уже появились объявления: «Требуются санитарки».

▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀

0
0
0
 


 
 
 
 
 

Новости по теме


Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2025

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются внешние рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)». Правила применения рекомендательных технологий.
Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и LiveInternet. Продолжая использовать этот Сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов и других данных в соответствии с данным Пользовательским соглашением. Срок обработки персональных данных при помощи cookie-файлов составляет 14 дней.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Правила применения рекомендательных технологий | Реклама на сайте