В заседании круглого стола, на тему «О предлагаемых изменениях в регулировании пенсионного обеспечения граждан» участвовали депутаты Законодательного собрания области, представители региональных отделений политических партий, органов госвласти и общественных организаций.
Это второе заседание по данной теме. Прежде уже были приняты рекомендации по основным направлениям пенсионной реформы и направлены в Правительство РФ и Государственную Думу, однако не все они вошли в пакет законодательных инициатив. В связи с этим обсуждение проекта «о страховых пенсиях» продолжили.
«Развод на страховую пенсию, не ее часть, а отдельную фиксированную выплату, имеет очень глубокие последствия для всех нас. Слово «выплата» обозначает, что отныне эта часть финансируется из федерального бюджета и перераспределения в ней не происходят из средств тех, у кого больше взносы. К тому же размер индексации становится разный», - заявил управляющий пензенским отделением Пенсионного фонда РФ Михаил Косой.
Действующий порядок расчета пенсий по старости, по сути, несправедлив к самой активной категории населения - тем, кто собирается продолжать трудовую жизнь. Уравнительный принцип приводит к тому, что выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой стаж, составляют примерно столько же, сколько и у тех, кто много и долго работал.
Основными задачами рассмотренного законопроекта являются гарантия приемлемого уровня пенсионного обеспечения, создание условий для сбалансированности пенсионной системы, обеспечение гарантий и повышение роли трудового стажа.
«В идеологию этого закона заложена очень интересная вещь: или выходишь на пенсию, оформляя ее и фиксируя размер, или не перестаешь работать. Идеология, которая просматривается в этом, достаточно жесткая», - заключил Михаил Косой.
По результатам обсуждения участники круглого стола приняли рекомендации: установить ежегодный перерасчет пенсии работающим гражданам, учитывать периоды ухода за ребенком и периоды учебы очной формы, установить единый коэффициент увеличения страховой пенсии и учитывать страховой стаж свыше 30 и 35 лет.
