В сезон отпусков законодатели решили озадачить отдыхающих. Согласно новому законопроекту заменить отпуск на денежную компенсацию будет невозможно. Хочешь или нет, а отгулять положенное раз в год все-таки придется.
«Изменения пока не вступили в законную силу. В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить на денежную компенсацию только с письменного согласия работника. Однако это правило не распространяется на такие категории граждан, как беременные женщины, сотрудники моложе 18 лет и люди, выполняющие тяжелую физическую работу», - пояснил главный государственный инспектор труда в Пензенской области Мамикон Торосян.
Сейчас, в самый разгар отпускной поры, обиженные работники заваливают жалобами трудовую инспекцию.
«Люди жалуются, что работодатели не отпускают их на законный отдых из-за производственной необходимости или в связи с тем, что вместо них некому будет работать. В основном обращаются женщины с детьми-школьниками, у которых сейчас каникулы», - сообщил Мамикон Торосян.
По каждой жалобе проводится проверка, и работодателей наказывают. Так, недавно в Кузнецке на 30 тысяч рублей был оштрафован предприниматель, оставивший сотрудницу без отпуска. После этого заявление работницы на отпуск ему пришлось подписывать в принудительном порядке.
Немало нарушений и на предприятиях Заречного, и у частников по всей области. В свою очередь, работодатели из Пензы реже нарушают право сотрудников на отдых - жалоб на них практически нет.