Чиновники ищут себе замену. Возраст нынешних управленцев близок к пенсионному, поэтому необходимо формировать кадровый резерв. Правительство Пензенской области объявило конкурс, принять участие в котором могут жители региона, имеющие высшее образование и стаж государственной службы не менее трех лет. Кроме того, потенциальный управленец должен быть квалифицированным пользователем компьютера.
По словам вице-губернатора Пензенской области Вячеслава Сатина, с кадровым резервом проводится следующая работа: выявляется их способность к получению дополнительного образования или переквалификации. Все требования к кандидатам размещены на сайте правительства Пензенской области.
Рабочую группу по формированию резерва управленческих кадров возглавил Вячеслав Сатин. По его словам, все отборы не замещение вакантных должностей в аппарате правительства проходят на конкурсной основе, носят публичный характер. Жюри состоит их психологов, специалистов в области управления и экономики.
С требованиями к кандидатам и образцами документов можно ознакомиться на официальном портале правительства области - www.penza.ru, в разделе «Муниципальный резерв управленческих кадров». Документы принимаются до 25 апреля.