С 1 января вводятся трудовые книжки нового образца, однако никакой необходимости в замене документа нет - все бланки, имеющиеся у работодателей, могут использоваться без ограничений.
Об этом рассказала член Ассоциации юристов России Марина Астаева в беседе с агентством «Прайм».
По словам Астаевой, изменения коснулись общего объема трудовой книжки и вкладыша, поэтому их нельзя назвать существенными.
Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат, заявила юрист.
Приказ «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» регламентирует сам вид документа - разделы с общим положением, сведения о работнике, о работе, о награждениях и прочие разделы. Документ действует до 1 сентября 2027 года.