Сетевое издание|18+|Пятница|22 ноя 2024|12:51
rss PenzaInform в Одноклассниках PenzaInform в Вконтакте PenzaInform в Telegram PenzaInform в Дзен

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
+3oC
+4oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+5oC
+6oC
Завтра | Облачно |
 
Telegram

Девяти сотрудникам тепличного комплекса «Цветочный комбинат», расположенного в селе Норовка Нижнеломовского района, пришлось несколько месяцев ждать окончательного расчета после вынужденного увольнения. И все равно в полном размере выплату они так и не получили.

В конце декабря прошлого года цветоводы и другие работники по настоянию руководства написали заявления об уходе, однако за два последних месяца - ноябрь и декабрь - денег не увидели.

Устав ждать, в январе сельчане подали иск в суд и потребовали не только взыскать с работодателя зарплату, но и компенсировать моральный вред.

В процессе разбирательства выяснилось, что цветоводы провели в теплицах больше часов, чем указывалось в расчетных документах.

Время прихода на работу и ухода отмечалось в специальной тетрадке. К рассмотрению она принята не была, так как внутренний распорядок «Цветочного комбината» не предусматривает такой учет рабочего времени.

В итоге директор, не дожидаясь окончания процесса, заплатил своим бывшим подчиненным, но люди получили ровно столько, сколько указывалось в расчетках.

«Требования истцов удовлетворены частично: в их пользу была взыскана компенсация морального вреда в размере по 2 000 рублей. В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано», - сообщили в пресс-службе Нижнеломовского районного суда Пензенской области.

▶▶ Хотите сообщить новость? Напишите нам! ◀◀

0
0
0
 

Гость||

Никому ваши цветы не нужны. Переходите на овощи

Гость||

Директора они все сволочи и не платят своим со работникам как положено.

Гость||

Зря они писали заявление об увольнении. Если не платили зарплату можно было просто приостановить работу до ее выплаты. ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."

Гость||

Медведев назвал Пензенскую область с низким социально экономическим развитием. Тыва ещё...

Гость||

Куда Прокуратура смотрела?

Гость||

Гость писал(a):

Гость|28.03.2019 14:02|

Никому ваши цветы не нужны. Переходите на овощи

Ну ты,овощ, кому ты нужен?

Гость||

Гость писал(a):

Директора они все сволочи и не платят своим со работникам как положено.
В какой партии состоит директор?

Гость||

Зато у нас в городе храмиков много и средняя зарплата 4о тысяч, а говоритеГость писал(a):

Пензенскую область с низким социально экономическим развитием

Гость||

а говорите

Гость писал(a):

Пензенскую область с низким социально экономическим развитием

___________________________

Это не мы, это премьер-министр сказал, а кто-то в Пензе после этих слов вздрогнул.

Гость||

таких руководителей сажать надо!

Гость||

Лк 21:19 ...терпением вашим спасайте души ваши...

Сир 2:14 ...Горе вам, потерявшим терпение!..




 
 
 

Новости по теме


Последние новости

Народный репортер

Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru

Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001

E-mail редакции: editor@penzainform.ru

Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37

e-mail: reklama@penzainform.ru

Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.

Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте