Директор управления корпоративной культуры ГК «Ростум», директор бизнес-школы «Артефакт»
Сетевое издание
Через социальные сети
Через аккаунт на сайте
+2oC
+3oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+5oC
+6oC
Завтра | Облачно |
СоциалкаСотрудники не хотят работать. Как быть?
Ольга Коновалова
Елена|11.11.2013 16:30
Добрый день. Недавно стала начальником отдела в госучреждении. До этого работала в той же сфере, но в другом отделе. Там отношения были доброжелательные, люди сами все понимали и работали нормально, не нужно было ругаться или заставлять кого-то. А здесь столкнулась с такой ситуацией: сотрудники явно отлынивают от выполнения своих должностных обязанностей. Ничего плохого они не делают, но и ничего хорошего тоже. Как быть: проводить воспитательные беседы или увольнять?
Уважаемая Елена, во-первых, если сотрудники «отлынивают от выполнения своих обязанностей» и их приходится заставлять работать, уже нельзя сказать, что «ничего плохого они не делают». Во-вторых, важно понять: леность и отсутствие инициативы - постоянные характеристики этих людей, и по-другому они не умеют жить и работать. Или же это «недомотивированность» в существующей системе менеджмента. В первом случае их надо безжалостно увольнять, так как воспитательные беседы не помогут. Если же это вопрос мотивации, с ней надо разбираться, менять систему менеджмента, находить инструменты, которые повысят вовлеченность людей в свою работу и общее дело.
На вопрос ответил Ольга Коновалова
Гость||
Прополоть коллективчик, а то гниёт. Зёрна от плевел отберите. Вам дана такая задача. А для всех хорошей не будете.
Гость||
да жалко же людей..
Заря||
А вы уверенны, что сотрудники ничего не делают? Или вам так кажется? Вас поставили на новую должность и вы стараетесь выслужится- это понятно! А посмотрите на ситуацию с другой стороны: я работала на крупном заводе. Наш отдел слаженно работал. Директор ушел на пенсию. И на его место поставили молоденькую девочку из другого отдела. Которая НИЧЕГО не знала о работе нашего отдела! Начала учить сотрудников с 20-летним стажем! И жаловаться Генеральному! До тех пор пока с ней не "поговорили" и объяснили, что ее задача сидеть и подписывать бумажки, и не совать свой нос в налаженое производство!
Гость||
Ну и каким таким образом начальник отдела (по сути нет никто) может уволить сотрудника из гос конторы?
Поиск среди вопросов
Введите ключевое слово
Последние новости
- Синоптики рассказали о погоде в Пензенской области 23 ноября
- Назначены дополнительные авиарейсы между Пензой, Москвой и Петербургом
- Назван период, когда пензячки чаще всего становятся матерями
- На улице Московской в Пензе снесут многоквартирный дом
- Разлив битума в Пензе: виновникам трагедии вынесли приговор
- Губернатор держит на контроле модернизацию объектов образования
- В Пензенской области увеличили выплаты на детей-сирот
- Маршрут № 20 в Пензе обещают сделать подвозящим не навсегда
- Из-за ураганного ветра весь Заречный остался без холодной воды
- Сделанное 30 лет назад несправедливое замечание начальника довело мужчину до слабоумия
Народный репортер
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
вы по моему сами и ответили если не хотят работать зачем няньчится не дет. сад люди взрослые на бирже безработных море и не мало таких которые будут стараться работать и рады что есть работа