Здравствуйте. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующим государственным органом.
Заполнение трудовой книжки регламентируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
В том случае, когда имеются нарушения при заполнении трудовой книжки (отсутствует или не читается печать, не заверенные исправления записей) или запись вызывает сомнение в достоверности, в подтверждение трудового стажа могут быть представлены дополнительные документы. В противном случае период стажа для назначения пенсии учтен быть не может.
После даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы гражданина учитываются на основании выписки из индивидуального лицевого счета.
Более подробные разъяснения будут направлены заявителю лично, так как содержат персональные данные.
А никак,таких как ты пол Пензы на пенсию отправили ,у кого три месяца недосчитали,у кого пол--года у кого и больше.Предприятия нет,в архиве данных нет и все на этом круг замыкается.