СоциалкаКуда можно устроиться на работу в 60 лет?

Здравствуйте. В регистре получателей государственных услуг имеются вакансии по профессиям "инженер", "инженер-электроник", поэтому ищущий работу по данным профессиям может обратиться в центр занятости, где окажут содействие в поиске работы. Также можно самостоятельно искать работу, используя информационный портал "Работа в России" (http://trudvsem.ru).

пресс -центр Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

Здравствуйте. В целях поиска подходящей работы граждане могут обратиться в государственные учреждения службы занятости населения Пензенской области.

При постановке на учет в целях поиска подходящей работы необходимо предъявить следующие документы:

- паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;

- для граждан, относящихся к категории инвалидов, – индивидуальную программу реабилитации.

Можно также представить: трудовую книжку или документ ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты, документы об образовании и о квалификации, документы об обучении, справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности, документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске работы.

На 1 июля 2018 года в учреждения службы занятости предприятиями и организациями области заявлено 10 731 свободное рабочее место, с заработной платой от 11,2 тыс. рублей до 60,0 тыс. рублей. Из них 6 860 единиц – по рабочим профессиям.

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, с их согласия может назначаться досрочная пенсия (но не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста).

В соответствии с законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения об ограничении прав или преимуществ в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности.При нарушении трудовых прав граждане могут обратиться в суд.