Директор управления корпоративной культуры ГК «Ростум», директор бизнес-школы «Артефакт»
Директор управления корпоративной культуры ГК «Ростум», директор бизнес-школы «Артефакт»
Оксана|14.11.2013 10:33
У нас в коллективе есть девушка, которая обо всем рассказывает начальнице. Даже о том, чего бы говорить явно не стоило… А потом приходит, как ни в чем ни бывало, шутит с нами… Подскажите, как вести себя с ней? Как дать ей понять, что выслуживаться - это плохо? Согласитесь, не очень легко работать, когда знаешь, что о любой сказанной фразе моментально может стать известно начальству.
Ситуация неоднозначная. Если сотрудница беспокоится за успех дела и своевременно информирует руководителя обо всем, на что следует реагировать в рамках принятых правил и стандартов, то она делает правильно (даже если эта информация не самая приятная для остальных). Если же у сотрудницы иные – личные и корыстные - цели, то здесь вопрос к руководителю, который принимает и поощряет такое поведение своей подчиненной.
Возможно, это его стиль руководства. И тогда, сколько бы вы ни проводили бесед с этой сотрудницей, ситуация вряд ли изменится, в крайнем случае на ее месте быстро окажется кто-то другой, даже если его придется вновь нанять. А вам в этом случае просто надо принять решение, хотите ли вы работать в такой системе управления. Если да, выстраивайте безопасные для себя отношения с данной сотрудницей.
так женский коллектив, стучать то некому)
penzainform.ru писал(a):
У нас в коллективе есть девушка, которая обо всем рассказывает начальнице. Даже о том, чего бы говорить явно не стоило… А потом приходит, как ни в чем ни бывало, шутит с нами… Подскажите, как вести себя с ней? Как дать ей понять, что выслуживаться - это плохо? Согласитесь, не очень легко работать, когда знаешь, что о любой сказанной фразе моментально может стать известно начальству.
На работе надо работать а не молоть языком как помелом. Тогда и пересказывать начальству нечего будет.
Объявить ей бойкот. Просто сделать вид что ее не существует.
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются внешние рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)». Правила применения рекомендательных технологий.
Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и LiveInternet. Продолжая использовать этот Сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов и других данных в соответствии с данным Пользовательским соглашением. Срок обработки персональных данных при помощи cookie-файлов составляет 14 дней.
Бойкот и обструкция.