СоциалкаКак объяснить начальнику, что в компании нужны перемены?
Ольга Коновалова
Директор управления корпоративной культуры ГК «Ростум», директор бизнес-школы «Артефакт»
Андрей|21.02.2014 09:38
Начальник в штыки принимает все новое. Считает, что и так все хорошо. Я его зам, вижу много проблемных мест в организации бизнеса. Сидеть сложа руки не привык, но наталкиваюсь на сплошную стену непонимания. Как быть? Может, стоит поменять тактику? Или работу? Последнего, конечно, не хотелось бы: коллектив и зарплата меня полностью устраивают.
Уважаемый Андрей, если вы уверены в ценности ваших предложений и в том, что сделали все возможное, чтобы убедить в этом руководство, но все безрезультатно, то, вероятно, вы переросли свою позицию, а может быть, даже и компанию, которая не хочет развиваться. И вам надо решить, чего вы хотите для себя - комфорта в удобном коллективе с хорошей зарплатой или дальнейшего роста и развития. Решать вам!
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей. Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза, ул. Кирова, д.18Б. Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |18+| 2011—2024
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
1. Начальник всегда прав.
2. Если начальник не прав, то смотри п. 1.