СоциалкаИмеет ли право начальник заставлять меня выполнять его личные поручения?

Уважаемая Ирина,трудовая функция является обязательным для включения в трудовой договор условием (ст. 57 ТК РФ). Корректный отказ от выполнения поручения, выходящего за рамки трудовых обязанностей, основанием к увольнению являться не будет.

Если же работодатель выступает инициатором увольнения, то перечень случаев расторжения трудового договора исчерпывающим образом прописан в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение работника по основаниям, не предусмотренным законодательством, является нарушением и влечет соответствующие виды ответственности.