Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Гость|16.05.2017 14:00
Работаю учителем. Когда спрашивали о том, когда хотела бы отдыхать, указала два месяца подряд. А на днях узнала, что директор без моего ведома разбила отпуск, то есть указала июнь и август. Законно ли это? Имеет ли она на это право? Если нет, то как опротестовать ее решение?
Здравствуйте. Если работник и работодатель не могут достигнуть соглашения по графику отпусков, то остается только один выход - обращаться в суд. Работодатель не имел права разрывать отпуск без вашего согласия, но и вы теперь должны выполнять приказ директора. Если вы с ним не согласны, подавайте в суд.
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
И сразу ищите новое место работы. К тому же Ваш бывший работодатель приложит максимум усилий, чтобы в образовании Вас больше не было.