Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Лисенок|18.12.2014 09:16
Скажите, пожалуйста, правда ли, что вышел приказ Правительства РФ о том, что в бюджетном учреждении с 2015 года будет накладываться штраф в размере 10 000 рублей за то, что не ушел в отпуск день в день? Т. е. если в графике отпусков стоит дата 25 июня, то работник должен уйти на отдых в этот же день. А если не ушел, то накладывается штраф. Подскажите, есть ли действительно такой приказ? Или в очередной раз дурят бюджетников?
Уважаемая Елена, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Если установлена четкая дата ухода в отпуск, то начальник обязан не позднее чем за две недели уведомить сотрудника о его начале. Как правило издается приказ о предоставлении отпуска.
За нарушение графика отпусков работник не может быть оштрафован. Такая мера не предусмотрена действующим трудовым законодательством.
нет, никакого номера нам не говорят, только на словах из отдела кадров.
составляет график отпусков на 2015 год и требуют с нас число ухода в отпуск иначе грозят штрафом в 10 000.
Суровые в вашей конторе законы
медицинское учреждение,,
В туб.диспансере действительно требуют от работников назвать месяц и день ухода в отпуск. Но ведь бывают и непредвиденные обстоятельства, тоже штрафовать будут? И кого будут штрафовать:работника или гл.врача? Сплошной дебилизм!
Насчёт штрафов - полная чушь. А насчёт требований назвать месяц и день - нормальная практика. Ведь верстается график отпусков. Нужно не опустошить персонал учреждения. Давайте не будем делать этого и все дружно уйдём в отпуска одновременно. Это будет правильно?
Гость писал(a):
Гость|18.12.2014 10:06Таких кадровиков, которые Трудовой Кодекс не знают, гнать надо нафиг... Нет такого наказания как штраф там. И подобный приказ маловероятен ибо противоречит кодексу.составляет график отпусков на 2015 год и требуют с нас число ухода в отпуск иначе грозят штрафом в 10 000.
Гость писал(a):
Насчёт штрафов - полная чушь. А насчёт требований назвать месяц и день - нормальная практика. Ведь верстается график отпусков. Нужно не опустошить персонал учреждения. Давайте не будем делать этого и все дружно уйдём в отпуска одновременно. Это будет правильно?Полностью согласна, а если и будет нужно перенести отпуск, то всегда можно написать заявление о переносе. Вы сами за себя спланировать не можете, а организации за всех надо предусмотреть!
до этого никаких дат не ставили, просто месяц и все. А теперь отсебятину придумали видите ли, 10 000 себе наверное в карман хотят положить, мало того премию не дают, а теперь так решили.
Народ наивный, защищает отдел кадров! Прежде чем вводить нововедения нужно бы людям объяснить что к чему! А у нас - делай и все, вот поэтому домыслы и сплетни! Может еще и час ухода в отпуск указать?
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Лисенок, вам хоть номер-то приказа Правительства назвали?....