Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Александр|04.12.2014 11:30
Начальник поставил мне дежурство в ночь с 31 декабря на 1 января, хотя я заранее подходил и просил этого не делать, так как у меня очень большие планы на этот Новый год. Когда я пошел разбираться, он сказал, что «у всех планы». Я отказался работать, он сказал, что в этом случае оштрафует меня за невыход, а другому сотруднику даст двойную з/п за эту смену. 1. Насколько правомерен штраф? Если он меня оштрафует незаконно, куда пожаловаться?
Уважаемый Александр, применение трудовым законодательством штрафных санкций не предусмотрено. Если вы трудитесь по графику, то время выхода на работу должно определяться графиком сменности, который составляется заранее. При этом сотрудники должны быть ознакомлены с документом не позднее чем за месяц до начала его введения. За нарушение трудовой дисциплины работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, а также наказан материально, например, лишен премии. С жалобой на незаконные действия руководителя можно обратиться в инспекцию труда или суд.
Не нравиться режим работы, увольняйся ищи другую.
у всех большие планы на праздники,не нравиться вообще не работай
Гость писал(a):
Иди и отдыхайчем здесь и заняты писатели... На себя работай, если начальство с их человеколюбивыми запросами не устраивает. Ответственность сразу чувствуешь, и к делу отношение совершенно другое.
Какие штрафы? Что же, народ работает, а трудовой кодекс вообще что ли не читает? Для общего кругозора то заглянуть надо.
Все штрафы незаконны, есть только меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные ТК РФ.
Но, если есть утвержденный график смен и ваша смена попадает на 31-1, то придется пойти или нарваться на выговор , либо лишение премии
В праздничные дни оплата в двойном размере и так должна быт. Но если график установлен, то не получится взять отгул.
Гость писал(a):
Иди и отдыхай
Гость писал(a):
Как на работу принять, то готовы "задницу вылизать", а как только попадут на работу, так о трудовых кодексах и трудовых инспекциях вспоминают. Не хочешь работать, увольняйся.ты не знаешь всех обстоятельств, а судишь, не лезь вообще не в свое дело.
Гость писал(a):
На себя работай, если начальство с их человеколюбивыми запросами не устраивает.точно!
Долой буржуев!
Даешь революцию!
Гость писал(a):
Даешь революцию!Работать надо, а не революции делать. Хочешь , на себя работай, хочешь, по найму работай.
На себя работать всегда страшнее и сложнее. И кто на это решается и у кого это получается, к сожалению становится для других "буржуем", "хапугой" и т.д. Попробуйте сами стать хозяином фирмы, предприятия, магазина, да чего угодно, где всё будет зависеть только от самого себя. И не надо будет революции устраивать, оскорблять предпринимателей.
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Как на работу принять, то готовы "задницу вылизать", а как только попадут на работу, так о трудовых кодексах и трудовых инспекциях вспоминают. Не хочешь работать, увольняйся. Уже совсем работодателя в такие рамки поставили, что вообще ничего не может сделать для того, чтобы организация работала. Благодаря работодателю семьи кормятся, бюджет пополняется и т.д. А вот если не хочешь работать, как при Андропове за тунеядство никто не накажет. Иди и отдыхай