ЗаконОплачивается ли больничный во время испытательного срока?

Здравствуйте, Ольга! В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Выплата пособий по временной нетрудоспособности - одна из гарантий прав работника - также сохраняется в период испытательного срока, поэтому в случае болезни работодатель должен будет оплатить больничный.

Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания не засчитываются, поэтому испытательный срок будет продлен на время болезни. С точки зрения законодательства болезнь работника не может оказывать влияния на результаты испытания.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с сотрудником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя сотрудник имеет право обжаловать в суде (ст.71 Трудового кодекса РФ). При этом обязанность доказывания факта неудовлетворительного результата испытания будет лежать на работодателе.