ЗаконНа работе меня хотят оштрафовать за опоздание из-за ДТП. Это законно?

Уважаемый Сергей, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Таким образом, требование вашего начальника в отношении объяснительной является правомерным. Однако в ст. 192 Трудового кодекса РФ, посвященной дисциплинарным взысканиям, такое наказание, как штраф, отсутствует. Вместо него имеются замечание, выговор и увольнение в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается. Таким образом, оштрафовать вас работодатель права не имеет.