заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Лия|07.05.2021 16:48
Нахожусь в декретном отпуске, дочери год и восемь месяцев. Работодатель звонил уже несколько раз и предложил два варианта: или я выхожу, или увольняюсь. Может ли он меня заставить выйти на работу, хотя дитя маленькое, или уволить?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница только по своему желанию. Основания для увольнения по инициативе работодателя в данном случае также отсутствуют.
Заставить то нет, а вот довести до увольнения вполне. Подумайте о поиске новой работы.
Гость писал(a):
Заставить то нет, а вот довести до увольнения вполне. Подумайте о поиске новой работы.Как можно "довести до увольнения" человека, который в отпуске (до того момента, когда ребенку 3 года будет)?
Другой вопрос, какие отношения будут с работодателем потом, когда работник захочет выйти на работу. Но в любом случае увольняться сейчас смысла нет. Если человек все равно пока не планирует работать - так хотя бы стаж идет. А уволится - стаж не будет идти.
Гость писал(a):
Как можно "довести до увольнения" человека, который в отпускеВ первый день как выйдет, так и заставят заявление писать. Все просто.
тут попросили уволиться находясь на больничном с ковидом, видишь ли не прошла испытательный срок. Это нормально? и пусть сами там пашут до ночи. козлы
А кому вы сперлись такие ценные "работницы". Гнать вас в шею.
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д. Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Работодатели привыкли к покорным терпилам, фейковым профсоюзам и языку ультиматумов.