ЗаконКак получить деньги за свою работу?

Здравствуйте, Артем! Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению начальника или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника. При увольнении гражданина по инициативе работодателя заработная плата за фактически отработанное время должна быть выплачена в день увольнения.

В случае нарушения трудового законодательства работодателем вам необходимо обратиться Государственную инспекцию труда в Пензенской области (адрес: ул. Маршала Крылова, 20, тел. 52-24-32) с соответствующей жалобой.