Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области
Сетевое издание
Через социальные сети
Через аккаунт на сайте
-4oC
-3oC
Погода | Сегодня | Облачно |
+0oC
+1oC
Завтра | Снег |
ЗаконИмеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
Инна Алексеевна Курносова
Geka|01.12.2017 21:13
В каких случаях работодатель имеет право отказать в приёме на работу? Какие ограничения вообще есть?
Здравствуйте, Евгений. Работодатель вправе отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами. При этом работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня получения требования работника.
При этом работник вправе обжаловать данный отказ либо его отсутствие в суде. Для обращения в суд работнику необходимо представить подтверждение того, что он направлял работодателю (резюме, запрос на ответ). Это может быть заказное письмо, ценное письмо с описью вложения и др.
Согласно ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора:
"Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами."
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
На вопрос ответил Инна Алексеевна Курносова
Гость||
Поцветает дикриминация по возрасту.
Гость||
"В каких случаях работодатель имеет право отказать в приёме на работу?"
В каких захочет, в таких и имеет.
Гость||
Гость писал(a):
Поцветает дикриминация по возрасту.То есть?
Гость||
Официально вам могут отказать только из-за несоответствия квалификации, а реально и по возрасту, и еще по многим причинам. Но всамделишную причину отказа никто вам не скажет.
Гость||
Гость писал(a):
Поцветает дикриминация по возрасту.Женщин после 35 вообще не берут на работу.То есть?
Гость||
Гость писал(a):
Физмономия ваша не понравится вот и откажет в трудоустройстве.Это да!Сколь раз у меня так было
Гость||
Гость писал(a):
Гость писал(a):Т.е., лет в 35 ты уже старый...Поцветает дикриминация по возрасту.То есть?
Гость||
Гость писал(a):
Т.е., лет в 35 ты уже старый...Ну,мужчин ,еще лет до 40 берут
Гость||
Чет вы ребят, какую то хрень несете. У меня друган ВУЗ окончил, получил распред на предприятие, только не прокатило, поскольку старая рухлядь, на чье место он должен был прийти, не захотела выходить на пенсию. Сейчас гребет и пенсию и зарплату. А молодой специалист сейчас работает продавцом в магазе.
А женщин берут и после сорока и даже после пятидесяти, не надо ля-ля. Во многих местах молодых лиц то не увидишь, одни пердуны.
Гость||
Гость писал(a):
получил распред на предприятие, только не прокатило, поскольку старая рухлядь, на чье место он должен был прийти, не захотела выходить на пенсию.Потому и не захотела рухлядь на пенсию, что новую работу не найти в этом возрасте. И ты чет заливаешь, как это дали распред, а место не вакантно?
Гость||
Гость писал(a):
А женщин берут и после сорока и даже после пятидесяти, не надо ля-ля.А ты женщина за 40? И куда их берут? Если уборщицами, то женщину с высшим образованием и опытом работы это вряд ли устроит.
Гость||
В Беларуси знакомую проводили на пенсию и усё - домой, к плите, вязать носки, нянчить выводок внучков. Не имеет права. Другую учительницу бывшую в продленку только оставили, учителями трудятся молодые, а она пенсионерка - не имеет права. Закон.
Гость||
Мне еще у белорусов нравится, что декретного нет, дома на печи не полежишь аж целый 3 года! Правильно, я считаю. Деградация от сидения дома у мамки, и ребенку с ней никакого развития. Сколько таких знакомых сидьмом сидят, ни у одной ребенок развитием не блещет, хотя времени предостаточно, но семки гразять, клеить ресницы и фоточки постить в инстаграмме лучще.
Гость||
Внушительная декретница под 100 кг с наклееными ресницами и маникюром "От Тани", в руках айфон для фоточек и словарь японского... Я таких побаиваюсь на улицах, вдруг она давно обедала...
Поиск среди вопросов
Введите ключевое слово
Последние новости
- В Башмакове женщина напала на парня, ограбила его и раздела
- Пензенцы смогут сэкономить на счетах за электроэнергию
- Пензенец вспомнил о дочери из-за двухкомнатной квартиры
- В загородной резиденции «Порт-А-Якс» открыты продажи участков
- Биткоин притягивает пензенцев на криптобиржи
- Для школьников из микрорайона Маяк могут предусмотреть автобус
- Вблизи трассы М-5 в Бессоновском районе загорелся дом
- Какие соцвыплаты положены студенткам-матерям?
- Названы самые полезные сыры
- Водитель проехал 30 километров с телом на крыше и не заметил этого
Народный репортер
Мы публикуем самые интересные новости от наших читателей.
Присылайте: editor@penzainform.ru
Адрес редакции: 440026, Россия, г. Пенза,
ул. Кирова, д.18Б.
Тел: 8(8412) 238-001
E-mail редакции: editor@penzainform.ru
Рекламный отдел: 8(8412) 238-003 или 8(8412) 30-36-37
e-mail: reklama@penzainform.ru
Если ВЫ заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите его фрагмент и нажмите Ctrl+Enter!
Физмономия ваша не понравится вот и откажет в трудоустройстве.