ЗаконИмеет ли право начальник не подписывать заявление на увольнение?

Здравствуйте! Работник вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, заявление об увольнении сотрудника носит уведомительный характер и не требует согласия со стороны начальника. Если работодатель отказывается принять ваше заявление об увольнении, необходимо его направить почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

По истечении двухнедельного срока работодатель обязан вас уволить и произвести полный расчет, в том числе за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).