ЗаконЧто за новшества с заявлением на отпуск?

Здравствуйте. С 1 октября 2019 года планируется ввести в действия изменения в Трудовой кодекс, регламентирующие в том числе предоставление сотрудникам отпусков.

По новым правилам сотрудники смогут подавать заявления на отпуск и увольнение в электронном виде.

В гражданском законодательстве есть понятие «юридически значимые сообщения». Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В Трудовом кодексе соответствующих норм, определяющих порядок доставки юридически значимых сообщений, до настоящего времени не было установлено.

Предлагается новая статья 15.1 ТК РФ, закрепляющая общие положения о юридически значимых сообщениях, в том числе об их форме. Тем самым регулированию подлежит два важных вопроса, касающихся доставки юридически значимого сообщения. Во-первых, определяется момент, с которого юридически значимое сообщение влечет юридические последствия. Таким моментом будет считаться момент доставки сообщения адресату. Во-вторых, предлагается устанавливать отправителя любым способом, позволяющим достоверно его определить.