ЗаконЧто делать, если начальство отказывается компенсировать переработку?

Уважаемый Михаил, прямого запрета на привлечение сотрудника к сверхурочной работе в командировке в ТК РФ не содержится, но в нем и не разъясняется, как быть в ситуации, когда возникает такая необходимость.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции, и в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Минтруд России в письме от 14.11.2013 № 14-2-195 высказал мнение об обязанности работодателя оплатить командированному лицу время сверхурочной работы за период служебной командировки. Мнение Минтруда России по данному вопросу не является разъяснением и нормативным правовым актом.

Скорее всего, спор придется разрешать в судебном порядке.