ЗаконЧто делать, если начальница не разрешает уволиться?

Здравствуйте, Елена. В соответствии со ст. 80 ТК РФ гражданин имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения начальником заявления об увольнении.

В случае если руководитель не принимает заявление на увольнение, сотрудник может направить этот документ заказным письмом с уведомлением. Со дня, следующего за днем получения работодателем заказного письма, начнет истекать предупредительный срок об увольнении.

Если руководитель не захочет увольнять сотрудника, последний имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда в Пензенской области, указав свои Ф. И. О., домашний адрес, контактный телефон и сведения о работодателе (адрес организации, Ф. И. О. руководителя организации, телефон).