ЗдоровьеПовысят ли зарплату медсестрам и санитаркам?

Уважаемая Наталья, повышение заработной платы медицинских работников государственных учреждений здравоохранения осуществляется поэтапно, в соответствии с ежегодными индикативными показателями (уровнем), утвержденными в региональной отраслевой «дорожной карте» по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597.

В соответствии с указом среднемесячная начисленная заработная плата среднего и младшего медицинского персонала к 2018 году должна стать не ниже среднего дохода от трудовой деятельности по региону.

В соответствии с «дорожной картой» средняя начисленная заработная плата в Пензенской области за 2016 год у среднего медперсонала должна быть не ниже 86,3% от среднего дохода от трудовой деятельности (прогнозное значение на 2016 год 21 300 рублей), или 18 382 рубля, младшего медперсонала 70,5%,или 15 017 рублей.

В 2017 году данный индикативный уровень составит 90% (20 471 рубль) и 80% (18 196) соответственно.

Среднемесячная начисленная заработная плата в ГБУЗ «Городская больница № 6 им. Г.А. Захарьина» по итогам 10 месяцев текущего года составила у среднего медперсонала 20 386 руб. (+9,3% к 2015 году), у младшего 14 920,39 руб.(+16,4% к 2015 году).

В среднемесячную заработную плату в соответствии с приказом Росстата от 30.11.2015 № 594 включаются все начисленные работнику выплаты за учетный период за счет всех источников финансирования, включая выплаты за работу по совместительству и совмещению.

Следует отметить, что положения 597 Указа не преследуют цель повышения заработной платы всем и в определенной пропорции или до определенного размера. Среднемесячная заработная плата в отдельных учреждениях и у отдельных работников может отличаться и быть как ниже, так и выше средних показателей по региону.

Размер заработной платы каждого работника напрямую зависит от его квалификации, условий и сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.