В 2025 году минимальный размер оплаты труда в России вырос на 16,5 процента. Если в 2024 году он составлял 19 242 рубля, то сейчас - 22 440 рублей. Это значит, что тех, у кого заработная плата была ниже этой суммы, с февраля ждет прибавка.
МРОТ также влияет на размер ряда социальных выплат и пособий - отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком, страховых взносов за сотрудников у малого и среднего бизнеса.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории страны и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда», - говорится в ТК РФ.
«С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы (размер фактической среднемесячной оплаты труда, приходящейся на одно рабочее место. - Прим. ред.), учитываемое при установлении минимального размера оплаты труда на очередной год, определяется в размере не ниже 48%», - говорится в федеральном законе о МРОТ.
Если сотрудник получает зарплату меньше минимальной, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В этом случае работодателя могут оштрафовать и обязать увеличить зарплату до уровня МРОТ. Но в Трудовом кодексе РФ предусмотрены случаи, когда работнику могут платить меньше установленного минимума.
В некоторых случаях ежемесячная заработная плата ниже МРОТ все же возможна. Например, если гражданин заключил не трудовой договор, а договор подряда или возмездного оказания услуг. Еще вариант - работники по совместительству с неполной занятостью. Например, при 8‑часовом рабочем дне для всей организации они трудятся 4 часа. Зарплата им начисляется пропорционально рабочему времени. То есть совместитель, который работает полдня, должен получить заработную плату в размере не меньше 50% МРОТ.
Юристы отмечают, что сейчас работодателям придется искать дополнительные денежные средства для повышения заработной платы до нового уровня МРОТ. В организациях, которые финансируются из бюджетов различных уровней, увеличение произойдет за счет федеральной, областной или муниципальной казны. Другие же работодатели должны обеспечить МРОТ за счет собственных средств.
Кроме того, если вырастет минималка, будет увеличен размер взносов как на обязательное пенсионное страхование, так и на медицинское. Для многих предпринимателей это будут существенные суммы. Не исключено, что некоторые предложат своим работникам перевестись на полставки.
Напомним, что в феврале 2024 года Президент РФ в послании Федеральному собранию отметил, что «к 2030 году МРОТ должен увеличиться еще почти вдвое - до 35 тысяч, что отразится на размере социальных пособий, зарплат в бюджетной сфере и в отраслях экономики».
Юлия Измайлова
«Молодой ленинец», № 2, 14 января 2025 года
Оригинал и другие интересные статьи - на сайте издательства «Наш дом».