В Пензе горожанину пришлось подать в суд на бывшего работодателя. Мужчина являлся продавцом автозапчастей, а также занимал должность менеджера отдела закупок, но трудового договора не заключал.
Когда пензенцу в срок не заплатили причитающееся, а наниматель не отреагировал на жалобы, пришлось прибегнуть к помощи закона.
На суде мужчина рассказал, что работал без внесения соответствующей записи в трудовую книжку. В качестве доказательств исполнения своих обязанностей он предъявил личную нагрудную карточку продавца, товарную накладную, счет на оплату, снимки своего рабочего места, электронную переписку и акт сверки взаимных расчетов с работодателем.
Также горожанин пояснил, что раз в несколько лет название фирмы, где он работал, намеренно изменяли.
«Ответчик в ходе рассмотрения дела оспаривал факт допущения истца к работе», - пояснили в пресс-службе Первомайского районного суда Пензы
Служители Фемиды ознакомились с материалами дела, установили факт трудовых отношений и решили частично удовлетворить иск пензенца. Бывший наниматель внесет соответствующую запись в трудовую книжку, погасит задолженность по заработной плате в 69 600 рублей, а также заплатит мужчине 6 167 рублей компенсации за задержку заработка и 5 000 компенсации морального вреда.