Вопрос от интернет-пользователя
Устроился на работу, заключили трудовой договор, но в итоге зарплату дали меньше, чем было озвучено, из-за испытательного срока. Имеют ли право так делать?
Ответ специалиста
Работодатель не вправе снижать сотруднику зарплату по причине испытательного срока. Вы должны получить полную сумму, указанную в договоре.
Возможно, недопонимание произошло из-за того, что вам на словах озвучили максимальную зарплату работника со всеми надбавками и премиями, а вы не выполнили показатели, чтобы их получить.
Важно отметить, что на сотрудников, находящихся на испытательном сроке, распространяются все права и обязанности коллектива.
«Это касается соблюдения норм Трудового кодекса РФ, условий коллективного договора, локальных нормативных актов организации, включая вопросы оплаты труда», - отметили специалисты Минтруда РФ.