Вопрос от интернет-пользователя
Третий год в одной фирме, и нам ни разу не индексировали зарплату. Это законно? Оформлен официально.
Ответ специалиста
Вам должны проводить индексацию, так как это входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, рассказывают эксперты портала «Онлайнинспекция.рф».
«Если работодатель не проводит индексацию заработной платы и у него не утвержден порядок индексации, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд», - объяснили специалисты.
Срок исковой давности по спорам о зарплате составляет 1 год. В случае пропуска по уважительной причине его можно восстановить.